On 23 Feb, 2016
Beraten – eine Leidenschaft „Beraten ist wie bezahltes Abenteuer“ habe ich einmal gehört und ich finde, da ist was dran. Für mich war schon der Weg dorthin abenteuerlich, da habe ich von (solchen) Abenteuern noch nicht einmal geträumt… Forschen und…
On 12 Feb, 2016
Teamarbeit À propos Teamarbeit – kennen Sie diese Sprüche? „TEAM = Toll Ein Anderer Macht’s!“ „Denken kann man nur mit dem eigenen Kopf.“ „Wirklich Großes entsteht so gut wie nie in Teamarbeit.“ „Für mich ist Teamarbeit, in der Gemeinschaft an…
On 24 Jan, 2016
Gehaltsverhandlungen Das Vergnügen, aus reiner Lust zu arbeiten, haben nur wenige. Für die meisten ist es eine Überlebensfrage. Aber sobald das Überleben gesichert ist – warum nicht die Butter auf dem Brot etwas dicker auftragen, vielleicht sogar mit etwas Kaviar?…
On 7 Jan, 2016
Barrierefrei bei meincoach.at Die Praxis im weit über 100 Jahre alten Haus von meincoach.at barrierefrei zu gestalten ist nicht einfach. Volle Barrierefreiheit auch für Rollstühle zu erreichen ist hier betriebswirtschaftlich nicht leistbar. meincoach.at bietet exklusiv für seine KundInnen mit Behinderungen…
On 5 Jan, 2016
Schwierige Anliegen übermitteln Geänderte Kundenwünsche, strategische Entscheidungen, unerwartete Testergebnisse oder Beschaffungsprobleme: alles Anlässe, Anliegen an Menschen in und außerhalb einer Organisation zu übermitteln und zur Mitarbeit an der Situation zu bewegen. Sobald diese Anliegen für die Betroffenen unangenehm sind oder…
On 4 Okt, 2015
Beitrag zur Blogparade „Muster brechen“ „Muster brechen“ ist das Thema des diesjährigen PM-Camps in Dornbirn und der zugehörigen Blogparade. Hier mein Beitrag dazu: Erwünschte und unerwünschte Muster Projekte zeichnen sich bekanntlich durch ihre Einmaligkeit aus. Sie stehen damit im Gegensatz…
On 25 Aug, 2015
Beitrag zur Blog-Parade ‚Gewohnheiten verändern‘: Berater- und Trainer-Kollegin Gabi Golling in Hamburg, Deutschland, nicht zuletzt durch Ihr umfassendes persönliches Veränderungsprogramm mit dem volkstümlichen Titel ‚Arsch hoch, Prinzessin!‘ bekannt geworden, hat zu einer Blogparade unter dem Titel Gewohnheiten verändern eingeladen. Hier…
On 25 Aug, 2015
Blogparade ‚Gewohnheiten verändern‘ Berater- und Trainer-Kollegin Gabi Golling in Hamburg, Deutschland, nicht zuletzt durch Ihr umfassendes persönliches Veränderungsprogramm unter dem volkstümlichen Motto ‚Arsch hoch, Prinzessin!‘ bekannt geworden, hat zu einer Blogparade unter dem Titel Gewohnheiten verändern eingeladen. Sie wünscht sich dazu…
On 5 Jun, 2015
Science-Industry-Talk 2015: Green Fields & Blue Sky Die Science-Industry-Talks werden vom Institute of Science and Technology Austria (IST-Austria) gemeinsam mit der Industriellenvereinigung (IV) in der Absicht veranstaltet, die Verbindung zwischen Wissenschaft und Industrie zu stärken. Die Veranstaltung am ist…
On 25 Mai, 2015
Umgang mit Fachkräftemangel aus Recruiting-Sicht Es versteht sich von selbst, dass die in Überqualifikation & Fachkräftemangel, Teil 1: Wie es dazu kommt, skizzierten Arten der abgeleiteten Überqualifikation Formen der Ablehnung von Bewerbungen sind, die ehrlicher Recruitingarbeit seriöser Personalberater und Arbeitgeber…
On 23 Mai, 2015
Angesichts der immer weiter auseinanderklaffenden Ansprüche von Angebot und Nachfrage auf dem Stellenmarkt (s. Überqualifikation & Fachkräftemangel, Teil 1: Wie es dazu kommt) geht es darum, wie sich Stellensuchende gegenüber dem Problem der ihnen vorgehaltenen Überqualifikation verhalten sollen, und wie…
On 21 Mai, 2015
Überqualifikation vs. Fachkräftemangel – zwei Seiten derselben Misere Jahrzehntelang gab es einen realen Fachkräftemangel. Unterkapazitäten und unpassende Schwerpunkte im Ausbildungsbereich behinderten ab dem Wirtschaftswunder bis etwa zu den Wendejahren die immer dynamischere Wirtschaft. Danach gab es zunehmend mehr gut ausgebildete…
On 7 Mai, 2015
Wer hat eigentlich keinen Stress? Wohl kaum jemand. Was allerdings den persönlichen Umgang mit dieser Plage betrifft – da gibt es wohl ganz erhebliche Unterschiede. Und hier ist viel zu lernen. Stress-Expertin Ursula Schiller, MSc, Psychologin in Köln, propagiert nicht…
On 4 Mai, 2015
Wir Menschen sind verschieden – niemand von uns gleicht jemand anderem. Und das ist gut so. Diese Verschiedenheit ist Kristallisationskeim unserer eigenen Identität. Wir sind unverwechselbar. Manchmal machen uns Unterschiede aber zu schaffen, weil andere anders sind als wir selbst….
On 27 Apr, 2015
Eine BWL-Absolventin, 26, hat ihre ersten 2 Berufsjahre bei einem großen Steuerberater hinter sich und ist unzufrieden bis unglücklich: 5 übervolle, manchmal auch 6 Arbeitstage pro Woche, meistens bis 20h, relativieren auch das an sich attraktive Gehalt. Eine Beziehung ist…
On 30 Mrz, 2015
Man muss nicht immer „Ja“ sagen, um anderen zu gefallen. Nicole Makarewicz interviewt meincoach.at und die klinische Psychologin Mag. Magdalena Pointner für das Monatsmagazin ‚moments‘ zum Thema „Mut zum Nein“. Das Bedürfnis, es allen recht machen zu wollen, um unser…
On 2 Feb, 2015
Beitrag zur Blogparade ‚Boreout – Krankheit oder Langeweile?‘: Organisations- und Managementberater-Kollege Frédéric Jordan in Stäfa, Schweiz, hat zu einer Blogparade (u.A.) zum Thema ‚Boreout – Krankheit oder Langeweile?‚ eingeladen. Hier mein Beitrag dazu. Boreout und Burnout – ein seltsames Paar…
On 2 Feb, 2015
Blogparade ‚Boreout – Krankheit oder Langeweile?‘ Organisations- und Managementberater-Kollege Frédéric Jordan in Stäfa, Schweiz, hat zu einer Blogparade (u.A.) zum Thema ‚Boreout – Krankheit oder Langeweile?‚ eingeladen. Er wünscht sich dazu Antworten auf folgende Fragen: Boreout – was ist das?…
On 17 Jan, 2015
In neun Tagen ans Ende des Universums Tag 2 Am Tag nach seiner problemlosen Geburt wird unser Sohn F ins Kinderspital überwiesen. Es dürfte Fruchtwasser in die Lunge gekommen sein, das behindert den Sauerstoffaustausch, macht Probleme beim Atmen und Trinken….
On 6 Jan, 2015
Best-Practice-Workshop „Wenn wir nur wüssten, was wir alles wissen…“ Haben Sie sich auch schon einmal darüber gewundert, über welche Kenntnisse und Fähigkeiten Ihre MitarbeiterInnen verfügen – und weshalb dieses Wissen und Können immer nur auf einige wenige beschränkt ist? Schluss…