Coaching – um immer besser zu werden
Spüren Sie’s auch? Im Beruf, im Geschäft, ja selbst im Alltag wird ständig mehr von uns erwartet. Und bessere Qualität noch dazu. Wobei das „mehr“ so gut wie immer auch zu neuerlich höheren Qualitätsanforderungen führt. Inzwischen geht es uns allen so.
Was also tun? Um Schritt halten zu können, müssen wir uns in vielen Bereichen weiterentwickeln. Unsere Chance sind hier unsere teils verborgenen, manchmal durchaus auch bekannten oder zumindest geahnten Potentiale. In uns allen stecken Möglichkeiten, die wir noch nicht oder noch nicht ausreichend nützen.
Meine Angebote für Situationen, die unter die Überbegriffe Führungskräfte-Coaching, Teamentwicklung, Karriere-Coaching, Bewerbungscoaching sowie, bei Überschneidungen mit Unternehmensberatung, unter Business-Coaching oder direkt unter Unternehmensberatung fallen, sind unter den angegebenen Links erreichbar.
Für alle anderen Anliegen, sei es auf der persönlichen Ebene oder die Beziehungen zu anderen Menschen betreffend, biete ich Ihnen mit Coaching und Lebensberatung nach meinem besonders wirkungsvollen Beratungsansatz realistische und leistbare Möglichkeiten, Ihre eigenen Potentiale zu heben und gemeinsam mit mir an praktischen Lösungen zu arbeiten. Zumindest jene, auf die es gerade ankommt. Beispiele gefällig? Die Links führen Sie zu passenden Blog-Posts!
Coaching & Lebensberatung – Themen:
Weiterentwicklung an sich bekannter Stärken
persönliche Hindernisse überwinden und Problemlösungen finden: Abneigungen, Ängste, Ungewohntes, mit bestimmten Personen besser auskommen, Umgang mit Diversität, aktuelle oder wiederkehrende persönliche Krisen souverän meistern
Burnout- und Boreout-Vorbeugung und Begleitung im Therapieprozess
Zeitmanagement und persönliche Arbeitsorganisation verbessern
Umgang mit Verlust und Scheitern, „alte Themen“ befriedigend abschließen
persönliche Gesprächs- und Verhandlungsvorbereitung, ggfs. gemeinsam mit anderen Personen
Entscheidungen fundiert vorbereiten
Konfliktlösungen erarbeiten, alleine oder gemeinsam mit den KonfliktpartnerInnen
laufende Einzel-Supervision und Gruppen-Supervision
Die Liste ließe sich noch weiter fortsetzen. Aber es geht auch einfacher: Rufen Sie mich doch an – eine erste Klärung, worum es geht und welches Ziel Sie sich dafür realistischerweise setzen können, schaffen wir schon am Telefon!
Bildnachweis: Das Bild auf dieser Seite ist das Foto „the painter and his painting“ von Matteo Riondato, das auf Flickr unter einer Creative Commons Lizenz () veröffentlicht ist.
