"Wenn wir nur wüssten, was wir alles wissen..." Haben Sie sich auch schon einmal darüber gewundert, über welche Kenntnisse und Fähigkeiten Ihre MitarbeiterInnen verfügen - und weshalb dieses Wissen und Können immer nur auf einige wenige beschränkt ist? Im Aufschwung können sie sich das noch weniger leisten als sonst.

Schluss damit. Best-Practice-Sharing heißt das Zauberwort. Und Best-Practice-Workshop heißt die meincoach.at-Idee zur Umsetzung - Ihr erster Schritt zu praktiziertem Wissensmanagement, zu Lösungsorientierung im Team. Und so geht's:

finden Sie das Thema, zu dem Sie einen zielorientierten Erfahrungsaustausch brauchen - abgeschlossene Projekte, Werbekampagnen, Veranstaltungen oder auch denkwürdige Pannen sind Quellen derartiger Themenstellungen; hier finden Sie einige typische Best-Practice-Themen

laden Sie eine Gruppe von etwa 6-12 WissensträgerInnen und aufgeschlossenen Geistern zur Teilnahme ein - Ihre künftige Community of Practice!

meincoach.at vereinbart im Workshop mit den TeilnehmerInnen anspruchsvolle Ziele und führt sie dann lösungsorientiert auf kreativen Wegen zu diesen Zielen

setzen Sie den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) nur in Gang - die meincoach.at-Prozessführung bewirkt den produktiven Ideenaustausch

in diesem Prozess findet die Gruppe die Best Practices heraus; daraus den Best Fit, also die optimale Anpassung an Situation und Umfeld zu machen, ist der notwendige nächste Schritt

die gemeinsam erstellte Aktionsliste mit verantwortlichen Trägern der neuen Ideen ist erstes Ergebnis des Workshops; ein, zwei Follow-Ups in wenigen Wochen Abstand sichern die Umsetzung; und die neu gebildete Community of Practice - ein weiteres Ergebnis - schaut darauf, verlässlich...

So einfach ist das. Eine Kosten-Nutzen-Rechnung zeigt sofort, wie lohnend schon Ihr erster Best-Practice-Workshop ist. Geben Sie den Anstoß dazu - jetzt.