Posts Tagged "change-management"

Muster brechen – oder lieber doch nicht?

Beitrag zur Blogparade „Muster brechen“ „Muster brechen“ ist das Thema des diesjährigen PM-Camps in Dornbirn und der zugehörigen Blogparade. Hier mein Beitrag dazu: Erwünschte und unerwünschte Muster Projekte zeichnen sich bekanntlich durch ihre Einmaligkeit aus. Sie stehen damit im Gegensatz…

Erfolgsstrategien im Aufschwung

Was heißt hier Aufschwung ? Allem Krisengejammer zum Trotz: der Aufschwung ist da. Zu viele Unternehmen spüren das bereits – es kann keine Fata Morgana mehr sein. Und was fällt dem Unternehmensberater jetzt so auf? Sorgfältige Beobachtung bisher erfolgreicher Unternehmen…

OE-Projekt mit einem HiTec-Unternehmen

Dieses Fallbeispiel ist die Fortsetzung des Fallbeispiels SE-Projekt mit einem HiTec-Unternehmen und baut auf den dort gegebenen Informationen auf. Nur die Projekt-Architektur wird hier zwecks besserer Übersicht wiederholt. Projekt-Architektur Die Grafik zeigt nochmals die im Angebot vorgeschlagene Projekt-Architektur. Das Change…

SE-Projekt mit einem HiTec-Unternehmen

Dieses Fallbeispiel, in Folge kurz SE-Projekt, wird im Fallbeispiel OE-Projekt mit einem HiTec-Unternehmen fortgesetzt, das auf den hier gegebenen Informationen aufbaut. Ausgangssituation Ein österreichisches KMU mit Minderheitsbeteiligung eines kanadischen Anlagenbauers, das sich als Technologie-Führer mit F&E, Produktion, Know-How-Vermarktung und Engineering-Support…

FH Joanneum – IWI: Spitzen-Ranking

Das INDUSTRIE-MAGAZIN veröffentlicht sein jährliches Fachhochschul-Ranking 2010: Der Studiengang Industriewirtschaft / Industrial Management (IWI) der FH Joanneum in Kapfenberg (Stmk.) sichert sich dabei Platz 1 unter den Studiengängen der Sparte ‚Technik Allgemein‘. meincoach.at ist externer Lektor für das Fach Change…

meincoach.at im Beratungspool.ch

meincoach.at folgte einer Einladung des Beratungspool.ch, in diesem Schweizer Beratungsportal das Dossier Change Management zu betreuen. Machen Sie einen Besuch dorthin!

Workshop ‚Change Management for Everybody‘

Es gab eine Zeit, da mussten Change Management, Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse schmerzhaft sein, lange dauern – und niemand wollte mitmachen. Das war einmal. Jetzt kommt die Revolution von innen: alle können, dürfen, ja sollen dabei sein. In diesem neuen Seminar…

Interview: Kirche in der Krise?

Im heurigen Fasching haben Unternehmen und Organisationen aller Art nichts zu lachen. Auch die katholische Kirche nicht. Wie kann wieder Zufriedenheit in dieser großen Gemeinschaft erreicht werden? meincoach.at wird als Unternehmensberater von Radio 88.6 in Wien zum Thema ‚Kirche in…

Strategie-Umsetzung – Impuls-Vortrag bei ERSTE BANK AG

Im Auftrag der Österreichischen Sparkassenakademie leitet meincoach.at einen Workshop im Rahmen des Herbst-Führungscampus der ERSTE BANK AG zum Thema „Strategie-Umsetzung so einfach wie möglich, aber nicht einfacher“ und startet mit einem Impulsvortrag zu diesem Thema. 9 von 10 Strategieentwicklungsprojekten werden…

Kienbaum-Studie: Personalentwicklung 2008

Kienbaum HR & Management Consulting untersucht in einer kürzlich veröffentlichten Studie Personalentwicklung 2008 das Thema aus der Sicht der Wirtschaft im dt. Sprachraum mit starker Betonung Österreichs und der Schweiz. Erstmals werden dabei mit 50% Gewicht auch KMUs miteinbezogen. Allererste…

Change Management: Nur nicht den Überblick verlieren

Kundenverhalten, Technologie und die globalen Rahmenbedingungen ändern sich heute rascher als je zuvor. Change Management und Leitbild-Entwicklung finden in Zeiten so rapiden Wandels großes Interesse in der Wirtschaft. Wie kann man Veränderungen positiv nützen, auch wenn sie von außen hervorgerufen…