Beim Aufschwung vorne mit dabei zu sein fordert Sie und Ihr Team. Mit gezielter Teamentwicklung sowie in Klausuren, Team-, Projekt- und Konflikt-Coachings mit meincoach.at wecken Sie neuen Team-Geist und schon tun Sie mit:

Team-Entwicklung in individuellen TE-Workshops

Workshops zur optimalen Aufgabenteilung oder zu spezifischen Themen wie Kundenattraktivität¹⁾, Projekt-Erfahrung, Selbstorganisation innerhalb von Netzwerken sowie bei Change-Projekten.

Kulturverschmelzung in Post-Merger-Situationen²⁾

neue Lösungen zur Flexibilisierung im Rahmen von OE-Projekten finden³⁾

Team-Meetings vom Coach beobachten lassen und daraus TE-Maßnahmen ableiten

in einer Verhandlungs-Vorbereitung ihr Team auf gemeinsame Ziele fokussieren

in einer Team-Aufstellung neue Optionen für Ihr Team entwickeln: für Abläufe und Prozesse, Verhaltensweisen und im Umgang mit Tabus

Team-Building-Workshops auf Basis der in den letzten Jahren zum Hype gewordenen Outdoor-Trainingsmoden (Extremsportarten, Kochen, Seilgärten, Arbeit mit Pferden u.ä.) sind out. Wichtig sind Realitätsnähe (reales Team arbeitet an realen Aufgaben), zeitliche Entwicklungsmöglichkeiten (mehrere Workshops über einen längeren Zeitraum) und häufige, begleitete Reflexion des TE-Prozesses. meincoach.at arbeitet seit Jahren erfolgreich nach diesem jetzt wieder als richtig erkannten Konzept.

Ihr Team-Coach holt Sie im Hier und Jetzt ab, kommt mit Ihrem Team zur Sache - und schon spüren Sie die neue Dynamik.
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¹⁾ Laden Sie dazu das Fallbeispiel Kundenattraktivitaet und Team-Entwicklung herunter (pdf 23kB).
²⁾ Laden Sie dazu das Fallbeispiel Team-Entwicklung in einer Post-Merger-Phase herunter (pdf 28kB).
³⁾ Laden Sie dazu das Fallbeispiel Team-Entwicklung i.R. eines OE-Projektes herunter (pdf 20kB).