13. Oktober 2005: Vortrag beim Kunststoff-Cluster-Workshop im IZ NÖ Süd.

Der Kunststoff-Cluster lädt meincoach.at zu einem Vortrag mit dem Titel "Was ist eigentlich Coaching?" im Rahmen eines Workshops im ecoforum der ecoplus NÖ Wirtschaftsagentur GmbH, Industriezentrum NÖ Süd, ein. Den Mitgliedsbetrieben des Kunststoff-Clusters, typische hochinnovative KMUs, wird damit Gelegenheit geboten, sich aus erster Hand über die vielfältigen Nutzenkomponenten zu informieren, die professionelles systemisches Coaching für Mitarbeiter und Führungskräfte bietet.

Laden Sie sich die Vortragspräsentation "Was ist eigentlich Coaching?" aus der meincoach.at-Pressemappe herunter!

meincoach.at - Coach für die Strategie-Entwicklung und Potential-Entwicklung in Ihrem Betrieb.

 11. Juli 2005: Beitrag für die 2. Coaching Fachtagung 2006 angenommen.

Ein von meincoach.at gemeinsam mit dem Coaching-Kollegen Markus Lang zur Veröffentlichung bei der 2. Coaching Fachtagung eingereichter Beitrag zum Thema "Innovatives In-House Coaching Projekt bei Siemens PSE" wurde zur Veröffentlichung angenommen. Veranstalter der Fachtagung sind der Österreichische Coaching Dachverband (ACC) und der Deutsche Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) mit Unterstützung der WKO, Fachgruppe UBIT, und des Österr. Verbandes für Supervision (ÖVS). Die Fachtagung findet am 4. März 2006 in Laxenburg bei Wien statt.

meincoach.at - Ihr Coach für KMU-Beratung und Best-Practice-Sharing in Österreich, Deutschland, in der Schweiz und im CEE-Raum.

 18. Mai 2005: Kooperation Hernstein International Management Institute und meincoach.at.

Hernstein bietet seit kurzem eine moderne, wissenschaftlich fundierte Potenzial-Analyse an. meincoach.at hat Erfahrung im Karriere-Coaching. Was liegt da näher als eine Zusammenarbeit zum Nutzen gemeinsamer Kunden? Ab sofort stellt meincoach.at sein Know-How und seine Erfahrung in den Dienst dieser Sache und bietet Karriere-Coaching auf Basis der Hernstein-Potential-Analyse an - zu denselben Bedingungen wie Business-Coaching.

Die Chance für Umsteiger, für Suchende und für Unternehmen, die durch Outplacement besonderen Mitarbeitern besondere Unterstützung bei ihrer beruflichen Neuorientierung zukommen lassen wollen. Näheres erfahren Sie auf der Seite Karriere-Coaching. Die beste Investition ist immer noch die in sich selbst.

meincoach.at - Ihr Coach für Bewerbungs-Coaching, Outplacement. - informieren Sie sich bitte auch über den Bewerber-Circle!

 30. April 2005: Neuer Praxis-Raum bei meincoach.at.

Werfen Sie einen Blick in den neuen Praxis-Raum von meincoach.at. Und holen Sie sich Ideen dafür, wo Sie Ihr nächstes Coaching genießen wollen.

meincoach.at - Ihr Coach für Persönlichkeitsentwicklung und Productive Ageing.

 2. April 2005: Kunden-Nutzen bei meincoach.at.

Der Kundennutzen ist meincoach.at ein besonderes Anliegen. Neben den Fallbeispielen, die die einzelnen Coaching-Leistungen illustrieren, finden Sie hier ab sofort auch eine Seite, die ausschließlich dem Thema Kunden-Nutzen gewidmet ist.

Die im Business-Coaching und Team-Coaching besonders wichtigen materiellen Überlegungen für die Vergabe von Coaching-Aufträgen werden auf einer weiteren neuen Seite anhand ganz konkreter Fakten und Beispiele diskutiert - mit im wahrsten Sinne des Wortes wertvollen Ergebnissen.

Informieren Sie sich bitte über diese Themen. Ihr Nutzen ist beträchtlich. Gut möglich, dass Sie hier neue Argumente pro Coaching kennen lernen.

meincoach.at - Ihr Unternehmer-Coach und Partner für Unternehmensberatung, Strategie-Entwicklung und Organisationsentwicklung.

 14. Jänner 2005: Com.Sult 05 - 2^nd Int. Management & Consulting Congress

Ein von der Fachgruppe UBIT der WKO dankenswerterweise gesponserter Besuch des Com.Sult 05 - Kongresses im Haus der Industrie, Wien, ermöglicht meincoach.at interessante Gespräche, Diskussionen, Kontakte - und Erkenntnisse:

Management-Guru Jack Welch, ex-CEO von General Electric, USA, etwa meint als Key Note Speaker, es sei für Top-Manager nützlicher, sich mit HR-Managern abzugeben als mit CFOs, da erstere unterhaltsamer seien - sie reden nämlich über Menschen.

Bradford Smith, Kennedy Information, USA, meint in seinem vielbeachteten Referat "State of Global Consulting Profession 2005", dass Berater mit konsequenter Ausrichtung auf Kundenbedürfnisse trotz schwieriger Randbedingungen hervorragende Chancen vor sich haben.

Und in einem Workshop zum Thema "Opportunities in Human Resources" schließlich wird einhellig festgestellt, dass HR klar auf dem Weg zum strategischen Business-Partner innerhalb des Unternehmens sind und zum Treiber von Change-Prozessen werden. Unternehmer-Coaching hat in diesem Kontext ganz offensichtlich entscheidende Beiträge zu leisten, indem es völlig individuelle Veränderungen und maßgeschneiderte Anpassungen möglich macht.

meincoach.at - Ihr Unternehmercoach und Partner für Führungskräfte-Coaching und Unternehmensberatung.