meincoach.at - Coaching und Unternehmensberatung

   Ablauf und Schritte beim Coaching



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Systemisches Coaching für Einzelpersonen und Teams gestaltet meincoach.at als persönlicher Coach einvernehmlich mit Ihnen. Wichtigste Voraussetzung Ihrerseits ist Ihre eigene Veränderungsbereitschaft - erkennbar z.B. am verlässlichen Einhalten Ihrer Coaching-Termine. Typisch beim Coaching ist ein Ablauf in folgenden Schritten:face-to-face, Coaching, persönlicher, Coach

Coaching-Ziele, Coaching-Auftrag, face-to-face-Coaching, Einzelcoaching, Team-Coaching Das erste Einzelcoaching/Team-Coaching zum Kennenlernen der beteiligten Personen und der Anliegen, die die Inhalte für Coaching-Ziel und -Auftrag vorgeben; Dauer ca. 2h.

Coaching-Ziele, Zielerreichung, Coaching-Prozess, face to face Professionelle Zielerreichung: Ihre Coaching-Ziele werden sorgfältig vereinbart, in realistische Schritte gegliedert - und dann halten Sie Ihre Coaching-Termine ein und erarbeiten das Vereinbarte. So (und nur so) bleiben die Kosten planbar.

Team-Coaching, Einzelcoaching, face to face Coaching, Expertenberatung Veränderungsarbeit und Lösungsfindung - im Einzelcoaching typisch jeweils 2h im vorvereinbarten Rhythmus von 1...3 Wochen, bei Team-Coaching auch mehr.

Coaching Erprobung im praktischen Leben zwischen Ihren festgelegten Coaching-Terminen. Das kann auch einmal richtige Arbeit bedeuten. Und es kann Rückfälle in frühere Verhaltensweisen geben.

face-to-face, Coaching, Feedback, Feedforward Laufendes Feedforward statt Feedback. Mit neuen Ideen für Umsetzung, Kurskorrektur - und Entscheidungshilfe für weitere Coaching-Ziele. Sie bestimmen, wohin Sie wollen.

Feedforward, Feedback, Abschlussgespräch, Expertenberatung Abschlussgespräch, Ausblick - und was kommt jetzt?

Team-Coaching, face-to-face, Coaching, Einzelcoaching Follow-Up nach 1 bis 2 Monaten.

Diesen Ablauf passt meincoach.at hinsichtlich Dauer und Rhythmus laufend individuell an Sie und Ihre Ziele an. Sie selbst bestimmen Richtung, Beginn und Tempo Ihrer Veränderung. Ab jetzt. Immer.

Senior Coach (ACC) - Mitglied Österreichischer Coaching-Dachverband

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Stand: 20100515
© Dr. L. Faltin, Senior Coach (ACC), Wien 2002-2010