Perspektiven

Coaching für KopfarbeiterInnen

KopfarbeiterInnen

WissenschafterInnen, ForscherInnen, BeraterInnen, WissensarbeiterInnen und andere Menschen, die vor allem von den Inhalten, den Strukturen und der Qualität Ihres Denkens leben, haben häufig Ihre ganz eigenen Anliegen: KopfarbeiterInnen arbeiten oft alleine, sollen erklärungsbedürftige Inhalte und Zusammenhänge vermitteln – und widmen dabei der Aufgabe, sich selbst und ihre Leistungen optimal zu präsentieren, manchmal zu wenig Aufmerksamkeit. Die wirtschaftliche Nutzung wissenschaftlicher Erfolge ist in diesem Zusammenhang ein immer wichtiger werdendes Thema.

KopfarbeiterInnen-Coaching

Eine weitere Besonderheit dieser Menschen ist, dass sie über besondere Begabungen und Stärken verfügen – nicht ohne Grund sind sie beruflich zu denen geworden, die sie sind. Durch ihren Kopf, ihr Denken, ihre Intelligenz, ihre besonderen intellektuellen Fähigkeiten und ihre oft sehr spezifisch ausgeprägten Talente. In manchen Settings werden diese Begabungen – etwa Introvertiertheit, die mit sehr sorgfältigem Denken und lebhaftem internem Dialog einhergeht – aber nicht sehr geschätzt und/oder sie wirken sich auch objektiv nachteilig aus. Die Integration in Teams kann dadurch schwierig werden. Das kann so weit führen, dass sich diese Menschen selbst nicht mehr angemessen wertschätzen und in weiterer Folge ihre Besonderheit nicht mehr richtig nützen.

Im KopfarbeiterInnen-Coaching richtet meincoach.at die Aufmerksamkeit auf genau diese Themen. Gemeinsam erarbeiten wir hilfreiche Lösungen und Verhaltensweisen für Sie.

Coaching-Ansätze für KopfarbeiterInnen

Absichten, ZieleIhre individuellen Eigenschaften, Ziele und Absichten lernen Sie aus neuen Perspektiven kennen und Sie entscheiden sich bewusst dafür. So akzeptieren Sie sich selbst.

Eigenmarketing, PositionierungIhre persönliche Positionierung liefert Ihnen die Strategie für Ihr erfolgreiches Selbst-Marketing.

Stärke, Stärken, Selbstvertrauen, Selbstsicherheit, introvertiert, extrovertiert, intro, extroWollen Sie eine gemeinsame Parallel-Karriere (Dual Career) mit Ihrem Partner / Ihrer Partnerin starten oder fortsetzen? Das Dual Career Service der Universitäten in Wien, Nieder- und Oberösterreich unterstützt Sie dabei in allen administrativen Angelegenheiten. Und meincoach.at entwickelt mit Ihnen parallel dazu eine gemeinsame Vision, realistische Ziele und eine umsetzbare Strategie – bis in alle Details.

Stärke, Stärken, Selbstvertrauen, Selbstsicherheit, introvertiert, extrovertiert, intro, extroPersönliche Prägungen und fachliche Stärken machen Sie zu Quellen der Sicherheit und des Selbstvertrauens – vor Publikum ebenso wie im Umgang mit Verhandlungs- und GesprächspartnerInnen, Ihren KollegInnen und Führungskräften. Überrascht entdecken Sie dabei, wie sehr sich auch Ihre vermeintlichen ‚Schwächen‘ dafür nützen lassen. Und Sie lernen optimal für sich zu sorgen.

Hochstapler-Syndrom, Hochstaplersyndrom, SelbsteinschätzungUnd wenn Ihnen das ‚Hochstapler-Syndrom‘ Schwierigkeiten macht: wir finden auch dafür einen Lösungsansatz.

Vortrag, Publikum, Vorlesung, Seminar, KolloquiumSo finden Sie wie von selbst die richtigen Worte, Handlungen und Strukturen, um genau das rüberzubringen, worauf es ankommt. Als EinzelkämpferIn, als Team-Mitglied und ebenso als Führungskraft. Bei jedem Anlass.

Kommunikation, sprechen, reden, schreiben, Stil, Wirkung, introvertiert, extrovertiert, intro, extroIm Sparring mit meincoach.at entwickeln Sie Ihren ganz persönlichen Stil für Ihre Kommunikation und im Umgang mit anderen zu optimaler Wirkung – mündlich, schriftlich und auf menschlich-emotionaler Ebene. Das reicht von der täglichen Kommunikation über Präsentationen, Konzepte, Business-Pläne, Bewerbungen, komplexe Vertragsverhandlungen und Konfliktgespräche bis zu Förder-Anträgen.

Team, Verhalten, Teamverhalten, VerhaltenshinweisIn Zeiten zunehmender Bedeutung agiler, interdisziplinärer und/oder virtueller Teamarbeit ist eine rasche, wirkungsvolle Integration in Teams ständig wechselnder Zusammensetzung Grundstein für Erfolg und Karriere. Das eigene Verhalten im Team ist dabei besonders wichtig und im Coaching gut bearbeitbar.

Berater-Portfolio, Spezialisierung, Kopfarbeiter, KopfarbeiterinDie Fokussierung auf die Bedürfnisse von KopfarbeiterInnen bringt meincoach.at auch in den übrigen Bereichen seines Portfolios voll zur Wirkung: Teamentwicklung, Strategieberatung1), Organisationsberatung und Innovationsberatung gehorchen neben funktionellen Vorgaben auch Ihrer Individualität und der Ihrer Umgebung.

Ressource, RessourcenBei all dem gehen wir immer von dem aus, was Sie schon mitbringen. Sie werden staunen, was Sie aus Ihren Ressourcen noch alles machen können. Dazu gehören auch Eigenschaften, die Sie bisher vielleicht als ‚Schwächen‘ gesehen haben.

Wenn Sie sich dieser Zielgruppe zugehörig fühlen – hier gibt es das richtige Angebot, um Sie, Ihre Leistungen und ebenso Ihr Team und Ihre Organisation am besten zur Wirkung zu bringen.

Jetzt machen Sie auch den nächsten Schritt: anrufen – und den Folder ‚Beratungsleistungen für BeraterInnen und WissenschafterInnen‘ anfordern!

______________________
1) Fallbeispiel Strategieklausur mit einer NPO

Bildnachweis: Das Foto auf dieser Seite wurde mir freundlicherweise und ausschließlich für diesen Zweck von Hrn. Andreas Fürlinger, @sprichmitmir, zur Verfügung gestellt, der sich alle übrigen Rechte vorbehält.

Print Friendly, PDF & Email

Dieser Beitrag hat / This post has 0 Kommentare / comments

Kommentar / Comment